我刚回国创业时
我刚回国创业时，红色团队里另一名创始人也是女性。
新三板上破净股的分布，文化很接近纳斯达克和港股破净股的行业构成。从盈利数据来看则更糟糕，忆里103家公司的净利润在下降，占到了68.67%，其中亏损企业有40家。
紫贝龙做市后股价最高达到过15.91元，红色市值一度高达8.1亿元，而如今股价只有0.97元，市值跌至4947万元，缩水94.07%。公司主营业务有两部分，文化一部分是替一些国外鞋业公司代工生产产品，另一部分是自己设计生产和销售皮鞋。根据读懂新三板研究中心的数据，忆里2015年有72家公司营收下降，76家净利润减少。
红色 说起来亨达股份也是一家经营超过30年的家族企业。文化8家做市商退出为明利股份做市的时间都是在2017年之后。
铜加工业这几年产能过剩严重，忆里受到行业拖累，兴荣高科的业绩增长乏力，甚至出现下滑。
虽然拥有如此骄人的业绩，红色但还是不受投资者待见，也许跟农业股在资本市场上的“恶名”有关。要不然，文化直接学习个创业900句，文化大家都能创业成功了，还会出现创业九死一生，90%都将倒下的现实吗? 而且，很多理论、经验、知识都是有其时代背景的，比如：咱们一说房价就捯饬日本和美国，但是当年的日本、美国和现在的中国的情况能一样吗?再比如坤鹏论曾在《传统与马云假货之争的反思考无山寨假货该如何崛起?》之前说的假货问题，你非拿现在中国情况和现在的欧洲日本和美国比，有可比性吗?要比也得站在同一标准和起跑线上比吧?要知道日本和德国经济大发展的时候可都曾经是世界闻名的假冒伪劣之国
去年，忆里马云说“一个月有两三万、三四万块钱，有个小房子、有个车、有个好家庭，没有比这个更幸福了，那是幸福生活。根据国外的调查显示，红色员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。
2.一项研究发现，文化相对于那些心情很差的员工，心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。 2012年，忆里国庆节央视《新闻联播》播放了一组在街头随机采访普通人的新闻，忆里采访主要只提及一个简单的问题：“你幸福吗?”后来经过互联网的洗涤，这个问题被演变成了无数版本，最经典的莫过于：“你幸福吗?”“我姓曾!”对于幸福，每个人都有自己的答案，但打动屌丝大众的答案应该是：升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰!这个朴素的答案背后，其实蕴含的最大信号就是有钱!当年那首网络神曲——有钱了!有钱了!可我就不知道怎么去花!其流行的最大原因就是，广大屌丝群众多么多么希望钱多到不知怎么花!但是有钱真的就幸福吗?美国有个幸福经济学的鼻祖和奠基人叫伊斯特林，他在1974年提出了一个让人很沮丧的理念，那就是一国的经济增长未必会换来生活满意度的改善，这个主张后来被人们称为伊斯特林悖论”(EasterlinParadox)或是“幸福悖论”。
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